Общественная палата Приморского края

Как вернуть покинувших Приморье россиян

Вопросы трудовой миграции обсудили во время общественных слушаний по проекту бюджета Приморского края на 2022 год. В последний день обсуждений говорили о занятости населения, в том числе мигрантов.

Член Общественной палаты Приморского края Сергей Пушкарев

В течение длительного времени на строительстве объектов инфраструктурного комплекса в Приморском крае использовался хорошо отлаженный механизм организованного привлечения специалистов из Азиатско-тихоокеанского региона. В настоящее время количество этих людей уменьшилось. Им на смену пришли трудовые мигранты из стран Центральной Азии.

К сожалению, механизм привлечения этих людей в корне отличается. Это неконтролируемый въезд, проблемное трудоустройство, труд в теневом секторе, уход от уплаты налогов и, как следствие, потеря части краевого бюджета.

Вопрос следующий, что, по вашему мнению, необходимо сделать для эффективного использования этого трудового потенциала в интересах жителей Приморского края и как создать условия для въезда на территорию Приморья социально активного населения и, в том числе, ранее покинувших край граждан.

Министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий

Вопрос важный. Проблема острая и сложная. И тут вы фактически добавили второй вопрос по поводу возвращения ранее выехавших россиян.

У нас, в Приморском крае, свободными каменщиками работает большое количество (порядка 10 тысяч) граждан из стран СНГ. Они приезжают и работают у нас, тем самым делая вклад в экономику. То, что они работают, это, безусловно, плюс. Есть некоторые моменты, например, момент социального удержания, но над ним активно работают представители диаспор. Как я понимаю, в Приморье с этим все стабильно, нет никаких всплесков этнического характера.

А теперь непосредственно поговорим о занятости. Конечно, мы заинтересованы в том, чтобы приезд мигрантов был более организован, и здесь мне видятся два пути.

Первый. Мы можем работать непосредственно с кадровыми агентствами на территории тех стран, из которых к нам приезжают граждане. То есть, с кадровыми агентствами Узбекистана, Таджикистана, Киргизии. Вопрос ставится сразу таким образом, чтобы уже в стране выезда формировались бригады с нормальной квалификацией рабочих, и уже к нам они прибывали с подтвержденными трудовыми квалификациями и устраивались к крупным работодателям. Если работа будет строиться так, это будет куда больший вклад в экономику Приморского края, чем то, что происходит сейчас.

Второй вариант развития — это активная работа и использование наших кадровых агентств и Центра занятости Приморского края. Их задача — выстраивать отношения с работодателями и связываться с компаниями на территориях стран выбытия и приглашать граждан к нам.

Мы прекрасно понимаем, что не можем устанавливать какие-то дополнительные меры или ограничения, потому что тем самым будет нарушаться наше федеральное законодательство.

На данный момент мы проводим разъяснительную работу с приезжим населением, предлагаем трудоустройство. Для этих целей в миграционной службе сейчас есть работник из центра занятости населения. Его задача, в том числе, мотивировать мигрантов, чтобы они регистрировались на работу в России на специальном портале, который позволят переходить в зону легализации.

Первый вице-губернатор Приморского края, председатель Правительства Приморского края Вера Щербина

Действительно, у нас большой дефицит трудовых ресурсов, и мы, к сожалению, вынуждены пока привлекать рабочую силу и из стран ближнего зарубежья.

Ответ на вопрос, который от вас прозвучал, как вернуть уехавших людей, мучительно ищут на федеральном уровне. Вы прекрасно знаете, что Президент РФ Владимир Путин уже после того, как прошло обсуждение вопросов по оттоку населения с Дальнего Востока, заявил, что за рождение третьего ребенка на Дальнем Востоке будут выплачивать один миллион рублей. И это всего лишь одна из мер.

Проблему оттока населения административными методами решить сложно, тем не менее мы пытаемся.