27 июля состоялась консультация проекта «Семейный юрист» ООО ЧМС «Семьи России» для многодетных семей Владивостока. Правовую помощь участникам мероприятия оказывали ведущий юрист проекта Евгений Рябов и заместитель председателя Ассоциации юристов Приморья Ольга Рябова.
По приглашению председателя комиссии по защите прав граждан Общественной палаты Приморского края Татьяны Чернилевской очередное консультационное мероприятие для многодетных прошло на площадке Общественной палаты Приморского края. Соорганизатором мероприятия выступил владивостокский Центр поддержки и развития многодетных семей «Инициатива» — многодетные участники этого общественного объединения и пришли на консультации.
Как сообщила Татьяна Чернилевская, принимавшая личное участие в приеме, вопросы, с которыми многодетные родители пришли за юридической помощью, касались родственного размена жилья, иждивения в семьях военнослужащих, процессов оформления опекунства, трудовых споров и т.д.
Так, сотруднице одного из ведущих региональных коммерческих банков Елене, матери пятерых детей, среди которых есть дети-инвалиды, работодатель отказал в предоставлении дополнительных выходных. Дни дополнительных выходных, гарантированных статьей 262 Трудового кодекса РФ, Елена специально копила с марта. Отказ работодателя, как и само заявление на отпуск, был оформлен по системе электронного документооборота, что объективно усложнило анализ ситуации.
Юристы составили для многодетной мамы обращение с просьбой разобраться в ситуации в адрес краевой государственной инспекции труда. Также правозащитники с многолетней практикой порекомендовали не торопиться отправлять это обращение основному получателю, а для начала направить копию документа в отдел кадров с предложением предоставить мотивированное решение об отказе.
По приглашению председателя комиссии по защите прав граждан Общественной палаты Приморского края Татьяны Чернилевской очередное консультационное мероприятие для многодетных прошло на площадке Общественной палаты Приморского края. Соорганизатором мероприятия выступил владивостокский Центр поддержки и развития многодетных семей «Инициатива» — многодетные участники этого общественного объединения и пришли на консультации.
Как сообщила Татьяна Чернилевская, принимавшая личное участие в приеме, вопросы, с которыми многодетные родители пришли за юридической помощью, касались родственного размена жилья, иждивения в семьях военнослужащих, процессов оформления опекунства, трудовых споров и т.д.
Так, сотруднице одного из ведущих региональных коммерческих банков Елене, матери пятерых детей, среди которых есть дети-инвалиды, работодатель отказал в предоставлении дополнительных выходных. Дни дополнительных выходных, гарантированных статьей 262 Трудового кодекса РФ, Елена специально копила с марта. Отказ работодателя, как и само заявление на отпуск, был оформлен по системе электронного документооборота, что объективно усложнило анализ ситуации.
Юристы составили для многодетной мамы обращение с просьбой разобраться в ситуации в адрес краевой государственной инспекции труда. Также правозащитники с многолетней практикой порекомендовали не торопиться отправлять это обращение основному получателю, а для начала направить копию документа в отдел кадров с предложением предоставить мотивированное решение об отказе.